给员工过诞辰，这在大局部公司已成老例；而给员工送诞辰礼物，也正在成为一种趋向。可是，让良多公司纠结的是：给员工送甚么诞辰礼物好？既能让他们有欣喜感，又能让员工感应暖和。

若有类似，再无欣喜
    不论是给谁送诞辰礼物，最好别让对方事前晓得，不然那里另有甚么欣喜？
    给员工送诞辰礼物一样如斯。若是一个公司对一切员工等量齐观，送的诞辰礼物每次都是普通无二，你说员工们的内心还会不会有太多等候？固然不会。若是筹办的诞辰礼物他能用得着，那还行；反之，即使员工不顺手送出，生怕也是信手一丢，丢到本身都不晓得是哪的一个角落。
    可见，整洁齐截的诞辰礼物不只相对无惊，乃至无喜。

投其所好，物得其所
    给员工送诞辰礼物，可不能只把这当做一种“皇恩浩大”的情势，以为不论送甚么，员工都应当打动得不行。说实在的，员工更垂青的是一种必定，固然若是是送一大笔银子又另当别论了。
    那末，除银子，员工会喜好甚么样的诞辰礼物？
    对下班族而言，亚安康是一个遍及的题目，歇息不好更是一个遍及的题目。以是，一个加重委靡的靠垫、一张能睡好午觉的折叠床、一盆既赏心好看又能接收辐射的盆栽等等，就很不错。收到这类礼物，员工固然会感觉很窝心。

创意礼物，欣喜连连
    最能让员工情感低落、热切期盼的仍是有一点意思、有一点创意的礼物，出格是女人员。这可不只仅是一份礼物，而是公司里的一个话题，是制作恋慕、活泼公司空气的配角。
    固然，要筹办这类礼物很须要花心思，要针对差别的员工去筹办。比方小配饰、腕表、定制的T恤，女的还可以或许送小公仔，男的可以或许送外型新奇的打火机，等等。归正是怎样出格怎样来，最少每次都能欣喜一阵子。

最故意意，仍是“承认”
    实在，员工最想要的仍是公司对自我代价的必定。一段老板亲身给出的员工评估，固然得是真情实意的，不能是对付了事。如许的话可以或许让员工内心一热。
    若是，再配上一束鲜花的话，就加倍完善了。送给员工的鲜花可不能缺了太阳花（又叫扶郎），太阳花意味悲观英勇、自强不断、欣欣茂发。比方这款叫“懂你”的花束，在诞辰里送出真是再得当不过了。

鲜花/懂你

    但愿这些倡议可以或许帮到列位，送出最合员工“情意”的诞辰礼物。