此刻送礼已成为，人们抒发豪情的一种主要体例。除亲戚伴侣间互赠礼物以外，职场中的礼尚来往也不放在眼里不得。那咱们来看看，若何给带领送礼？

举个例子。李可前年毕业后参与了公事员测验，他一起过关斩将顺遂进入某构造任务。刚从象牙塔走出的傲气和锐气让他吃了不少甜头，不只任务上常呈现小过失，并且共事之间的干系处得也不好。

在这类环境下，李可地点科室的主任依然对他和颜悦色，仍是把一些较主要的任务交给他做。几个月后，李可顺应了环境，任务驾轻就熟，成就直线回升，曾想看他笑话的共事也不禁另眼相看。李可一直想对主任抒发一下谢意，但是又怕请用饭、送礼物被共事晓得后说闲话，直到此刻也没拿定主张该怎样办？

实在，礼物重在礼，而不在于品。

送礼前应领会回礼人的身份、喜好、民族习气，省得送礼送出费事来。有小我去病院探望病人，带去一袋苹果以示慰劳，哪知引出了费事，正巧那位病人是上海人，上海人叫“苹果”跟“病故”二字发音不异。送去苹果岂不是咒人家病故，由于送礼人不领会环境，弄得不欢而散。鉴于此，送礼时，必然要斟酌全面，以防止多此一举。比方，不要送钟，由于“钟”与“终”谐音，让人感觉不吉祥；对文明素养高的知识份子，你送去一幅糟糕的字画就很败兴；给伊斯兰教徒送去有猪的抽象作装潢图案的礼物，能够会让人轰出来。

现实上，最好的礼物应当是按照对方乐趣喜好遴选的，富有意义、回味无穷、品德不凡却不显山露珠的礼物。是以，遴选礼物时要斟酌它的思惟性、艺术性、兴趣性、记念性等多方面的身分，力图别出机杼，不落俗套。

1.领会别人的档次。要晓得送礼不是使本身欢快，而是要让别人高兴。任何尝试别人口胃的物品都不可作为送礼之选。

2.不管你的礼物是3元仍是300元，都起首要撕掉价签。送一份密码标价的礼物，仿佛在提示对方，我的这份礼但是花了几多几多钱。你在等候回赠吗?仍是想做一笔等价互换、物有所值的买卖?普通以为礼物上贴着价签，是不规矩的。对想抒发情意的你来讲，也是不伶俐的。

3.绝对来讲，送女性礼物老是简略的，女人糊口中的小琐细儿多，都是你送礼的好遴选。女性本性的女儿性、妻性、母性，都能够在送礼中大加逢迎。

4.听说领带和腰带是不宜送给男性的，除非你和他有密切干系。由于这些工具有要拴住对方的意义。依此类推，送女性项链仿佛也不太适合，更不必说戒指了。

专家概念：

职场专家以为，向下级送礼增强豪情相同与诚笃、朴重、勤奋、与报酬善的品德并不抵触。俗语说，大树底下好纳凉，人在职场江湖，除营业上的压力，另有各类好处抵触或干系和睦。下级在任务中是良师，也是大树”，既然已在任务中力图精美绝伦，何不再操纵节日机遇，向下级抒发你的感激。

须要注重的是，固然当官的不打送礼的，但要防止冒昧的送大礼给老板，不然会让老板心生迷惑，感觉你有事相求，感激便是感激，情意到了就能够了。

记着老板要的和用的是你这小我，而不是你的礼物，再重的礼物也不能代替你的忠心和能力给公司带来的进献。